企業名 | 概要 | 埼玉県障害者雇用優良事業所 | もにす 認定 |
会社ホームページ | ひと言紹介 |
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あけぼの123(株) | 埼玉県で一番良い会社を目指し設立、2023年に20周年を迎えた。清掃業務からスタート、生産工程の委託業務・名刺印刷などへ業務拡大。埼玉県に本社のある製造業として特例子会社は1番、2人3脚で人としての自立を目指す。 | ||||
(株)アドバンテストグリーン | 設立時より開始されたビオトープ施設の管理運営。自然の中に広がる生き物の暮らす場所を確保。蛍が見れる感動も。棄却文書保管・分別・廃棄、再生紙の製紙と配布にも取り組む。 | ||||
(株)ウイズリサイクル | 資源再生で地球を守る。90人の仲間が協力して廃棄物の選別を担う。地道な作業だが、限りある資源のリサイクルに大きな貢献を展開。 | ||||
ウエルシアオアシス(株) | 店舗や物流センター等、職種や地域が多様である。挨拶や報連相などの基本を大切にしながら、それぞれの個性に合わせ配属し各地で重要な戦力として活躍中。 | ||||
(株)エコ計画フレンズ | 17名の障害者が電子機器の分解、分別、データ消去等の作業を実施。分別した金属を圧縮機にかける危険を伴う作業でも声かけをし、安全におこなう。SDGsへつながる作業で社会貢献を目指す。 | ||||
(株)エム・エル・エス | 松屋フーズの特例子会社。店舗や工場のユニフォームクリーニングと洗剤の小分けも手掛けています。実際作業は預かり品の仕分け、洗濯機への投入、ハンガー掛け、たたみ作業等を行って頂きます。 | ||||
(株)沖ワークウェル | 一人一人が自分の得意分野と苦手分野に向き合い、成長を目指しています。ITを活用し、会社と自宅をネットワークで結ぶことで、通勤社員と在宅社員が一丸となって業務に取り組んでいます。 | ||||
(株)カインズ・ビジネスサービス | 親会社は全国展開するホームセンター。障害者の個性を生かした業務で戦力化と成長を支援。地域社会への貢献を推進中。 | ||||
(株)学研スマイルハートフル | パソコン等の初期設定、名刺等のデザインから印刷などを行っている。また、就労継続支援A型では、清掃業務を行うなど、様々な分野で障がい者が活躍している。 | ||||
(株)クリーン&クリーン 春日部事業所 | 折りたたみコンテナで、コスト削減、地球環境に優しく。この折りたたみコンテナを繰り返し使えるよう行先ラベルを剥がし、箱の汚れをきれいにする仕事をしている。 | ||||
グローリーフレンドリー(株) 埼玉事業所 | 親会社のグローリー株式会社工場内の清掃及び構内の植栽管理を任されて知的障害者を持つ女性3人が、頑張りトイレもピカピカ、プランターは花一杯! | ||||
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベネフィット(株) | 課長、事業部長とも志高く、親会社とも密に連携しながら楽しく事業拡大。 | ||||
(株)シンフォニア東武 | 「私たちの仕事は職場を明るくすることです」等の明確な目標設定とマニュアルによる作業の標準化により、障がい者社員の成長と自立を目指します。 | ||||
(株)スマートFun | 「おいしい時間を、あなたと」の株式会社デリモの特例子会社。コンテナの洗浄作業等、元気はつらつの指導者のもと、見える化の工夫された職場で、作業スタッフの笑顔が光る。 | ||||
(株)西武パレット | 管理者と指導員と障害者の息の合ったチーム力で、仕事を進めるスタイル。地域の支援機関との連携も密に行い、西武線沿線に笑顔の輪を広げている。 | ||||
(株)西友サービス | 西友の鶏肉を約50名の障害者が毎日1万5千パック製造。その他、水産技術者育成、クリーニング、メール便、用度管理、印刷、事務代行など様々な仕事で貢献。 | ||||
日東ひまわり関東(株) | |||||
ビーアシスト(株) 大宮事業所 | BOOKOFFのおもちゃや本、洋服などのリユース業務を、障がいをもっている従業員が目標に向かって、協力し毎日頑張っている。 | ||||
(株)富士薬品ユニバーサルネット | 格差・差別のない社会を目指すという想いを込めて設立した特例子会社。既存業務の他、新たな業務の立ち上げ等、障害者雇用を通じて、社会への貢献を推進。 | ||||
ブリヂストンチャレンジド(株) 上尾分室 | 知的障害者4名と支援者1名を2チーム形成し、県内のタイヤ販売店等を巡回して清掃美化作業を担っている。又ラミネート、シュレッダー、書類分別、店番押し等、多種多様の軽作業も行い大活躍している。 | ||||
(株)プロテリアルハロー (旧 日立金属ハロー(株)) | 埼玉県内特例子会社の草分け、茨城県含め3ヶ所の事業所を展開。磁石製造現場等の親会社の工程の一部を請け負う他、清掃及び多数のサービス業務に誇りを持って取組んでいる。 | ||||
ポラスシェアード(株) | 現在障害者45名の雇用の内、29名の精神障害者が働いており、他にない特例子会社を目指している。「働きがい」のある職場環境を整備し、ノーマライゼーションの実現に邁進する企業。 | ||||
(株)マーノ 蕨事業所・三郷事業所・草加事業所・蒲生店 | 1992年の設立以来、障がいのある従業員が、安心して自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。4~5人に対し1人のリーダーがついて、フォローを行っています。 | ||||
(株)マルイキットセンター | 丸井グループ共通の人事制度をベースに、職域開発とジョブローテーションを推進。障がい者のある社員を含む全員参加の業務改善で、雇用の質の向上、加齢対応にも取り組む。 | ||||
(株)ミクニ ライフ&オート | 「すべての人に移動の自由と喜びを」との思いから。障害の有無に関係なく全ての社員がバリアフリーの状態で活躍しています。聴覚障害者の方も増加。 | ||||
むさしのハーモニー(株) | 銀行業務で重要な名刺やゴム印、ノベルティグッズの製作とPC入力など本体からの委託業務を行う。ノベルティではキャラクター入りのコースターが好評。外部からも受注。 | ||||
(株)リクルートスタッフィングクラフツ | 卓上カレンダーやオリジナルコーヒー等、人材派遣会社の販促品の製造を仕事として創出。重度の知的障害者でも仕事に携われるよう、仕事を細分化するなど工夫した取組みを行っている。 | ||||
(株)レオパレス・スマイル | 職場では多岐にわたる業務に挑戦する機会を与え、個人の能力を引き出す環境を整えています。又、生活自立に向けて社宅の用意があり親元を離れた方は全体の6割。保護者+支援者、臨床心理士とも面談をおこない、社会人としての育成を心掛けています。 | ||||
(株)Fubic Beyond | Dr.ストレッチのジャージやタオルをクリーニング。全店舗よりお預かりしたクリーニング品は信用に応える為にしっかり作業を実施。特別支援学校にもタオル折を依頼、実習の場を提供しています。 | ||||
(株)JR東日本グリーンパートナーズ | 制服管理、印刷サービス、メールセンターなどの事業を通じて、障害の有無に関わらず、社員一人ひとりが挑戦を続け、お客さまの信頼にこたえる。 | ||||
SAPハピネス(株) | 施設内清掃や巡回作業を始め、クリーニング所として外部から仕事を受注。丁寧な仕事で評判となりクリーニング業務拡大中。 | ||||
(株)TXハーモニー | つくばエクスプレス全20駅におけるバックヤード施設の清掃業務、事務補助業務で活躍。指導員1名と知的障害者で班編成し運営。元気でチームワークの良さが印象的。 | ||||
(株)UACJグリーンネット | 「ご安全に!」とあいさつする安全第一の会社。緑化作業では電動トリマー、刈払機、乗用芝刈機なども安全に駆使し、出張作業にも対応。 |
企業名 | 概要 | 埼玉県障害者雇用優良事業所 | もにす 認定 |
会社ホームページ | ひと言紹介 |
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埼玉福興(株) | 社会で働きづらい様々な人を受入れ、それぞれの個性を生かし水耕栽培、路地栽培、ネギの苗の生産等で地域社会に貢献。ジャパンソーシャルファームとして世界を目指す。 |
企業名 | 概要 | 埼玉県障害者雇用優良事業所 | もにす 認定 |
会社ホームページ | ひと言紹介 |
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(株)ダーク | 建築足場のメッシュシートを再リースできるようメンテナンス作業を行う事業所。「誰もが戦力!」の職場の中、できることを増やせるよう挑戦もしている。 |
企業名 | 概要 | 埼玉県障害者雇用優良事業所 | もにす 認定 |
会社ホームページ | ひと言紹介 |
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(株)アグリカルチャーセンター | 世界初の自動化された大規模生産工場にて、キノコの生育を助ける作業で活躍。仕事のスピードも早く、正確性もある。鍋の季節だけでなく安心安全な製品を製造。 | ||||
(株)アルビオン 熊谷ワークライフセンター | 高級化粧品のアルビオン。「熊谷ワークライフセンター」で返品商品の検品、サンプルや宣伝物のセットなどを担う。個性と能力が発揮できるよう、幅広い業務体験の機会を提供。 | ||||
(株)ウッディーコイケ | 特別支援学校から採用定着。角材の仕上げ、最終検品、シール貼り、ビニール梱包・紐かけ作業。2人1組で息を合わせ板材積み上げ作業も戦力。 | ||||
エスビースパイス工業(株) | エスビー食品グループのビジョン「おいしく、健やかで、明るい未来をカタチにします。」に向け全従業員が働きやすい職場環境作りを目指しています。 | ||||
大木伸銅工業(株) | 製造・検査、クリーニング、厨房、清掃、事務等、障害や個人の適性にマッチングした仕事を探し出し、個人が活き活きと働ける仕組みを構築している。 | ||||
(株)大宮鍍金工業 | 亜鉛めっきを主体とする金属表面処理メーカー。従業員(障害者)は自動ラインで治具に製品をつるす作業をおこない、頼りになる存在として活躍している。 | ||||
カナフジ電工(株) | 常に「和」を持って、障害を個性としてとらえ、働く喜びを分かち合える快適で豊かな職場づくりを進め、社会への貢献を図っている会社。 | ||||
キムラセンイ(株) | 物も人も大切にする会社だからこそ障害を持つ社員も大切に育てて今や貴重な戦力!古着の山からリサイクル衣料を分別する重労働を苦ともせず頑張る。 | ||||
コーワプラス(株) | プラスチック製品の成形から組み立てをワンストップで行い、顧客との信頼関係を大切にする。地域では障害者の生活を考える検討会に参加し、職場では環境などの改善を図るなど、障害のある人もない人も働きやすい会社です。 | ||||
(株)埼玉富士 | 見える化した5Sで見事に整理整頓が行き届く職場環境は、誰にとっても働きやすい。一人ひとりに合わせた指導により業務習得し、障害を感じさせない働きぶりで活躍している。 | ||||
(株)塩野 | 毎日の仕事は大変なこともあるが、正確な仕事をするため日々学びを大切に、みんなで力を合わせ、自然体で働く。 | ||||
島野精機(株) | 障害者雇用0人から、地域の支援機関の連携と社内の協力体制を築いて、様々な仕事を創出、複数の工程を任せられるまでに熟練している。地域の障害者雇用を支える企業。 | ||||
大成ラミック(株) | 私たちの食生活に欠かせない食品包装を中心とした液体包装フィルム及び自働充填機で業界の先頭を走るメーカー。障害者もフィルムの補充やシリンダーの洗浄等、生産本部の第一線で活躍している。 | ||||
大同機工(株) | 水門の製作、設置企業、バリ取り、清掃業務で雇用。精神障害のある社員へは、毎日勤務終了10分前に面談を行い、安定した気持ちで働ける環境づくりを行なう。 | ||||
タワーベーカリー(株) | セブン-イレブンで販売するパンおよび菓子類を製造。徹底した品質管理のもと、製造・清掃・事務作業と多岐にわたり多くの障害者を雇用。常に新しい味にチャレンジ! | ||||
(株)千代田技研 | 1980年代からアルミ鋳造現場に知的障害のある人々を戦力として雇用。介護事業への障害者の適性に応じた異動配置も行う等、先駆的な企業である。 | ||||
テイ・エス テック(株) | 所属長との定期的な面談や職場環境に関するアンケートにより、困りごと等を把握し、環境改善に活かすことで従業員が活き活きと働ける職場環境づくりに取り組んでいる。 | ||||
(株)トップ工業 | 優れた技術で社会に貢献できるように人材育成を行う。健常者も障害者も 同じ製造ライン作業の中で、共に助け合いながら働く。 | ||||
(株)難波製本 | 出版物のパレット積み、カバー、帯付け、検品作業など健常者とまじってのびのび作業している。働きやすい職場で障害者も15年以上の熟練勤務者が多い。 | ||||
日新化工(株) | 工場トップから障害者に寄り添い、仕事を一から指導。プラスチック成型品の仕上げ各工程の殆どを任され、日々生産に寄与。後輩の面倒見も良くアットホームな職場を実践。 | ||||
日本精工(株)埼玉工場 | 「安全はすべてに優先。 障がい者も安全・安心・働きやすい職場づくりを目指します」 | ||||
日本地工(株) | 電柱を支える「アンカー事業」を主力に、日本全国のインフラを土の中から⽀える事業を展開。障害者も主力製品の支線アンカーの溶接組立・梱包作業等で活躍。 | ||||
(株)ニューオタ二 | 「皆さまの足元を支え続けている私たちの製品」。仕事はもちろん全力投球!卓球バレーやティーボールなどのパラスポーツにも全力で取り組む会社。 | ||||
(株)梅林堂 | いろいろな障害を持っていてもみんな大好きなお菓子の工場の中で 製造~番重洗浄~仕上げ作業~販売業務にそれぞれの力を発揮して楽しく活躍中! | ||||
(株)長谷川製作所 | 神社仏閣の御守りや縁起物の企画提案・生産を展開。障害者雇用に熱い思いのある社長。会社のあり方にも変化が!SDGsへの取組をはじめ、社会的な認証も着実に。 | ||||
東松山紙器工業(株) | 段ボールの総合BOXメーカーとして作れない箱はない!という自覚と情熱のもと、社員一丸となり顧客満足度の高い良質の製品を作っている。 | ||||
(株)ビーテック | 障害者雇用の先進企業から学び、理解を深めた現場と事務部門の協働で、ともに働く人財としての受入体制を構築。障害の有無に関わらず生産ラインの中で、ひとり一人が力を発揮し活躍中! | ||||
ファインシンター三信(株) | 粉末冶金工法で造られた金属部品(自動車部品等)の各種検査を治具や目視で障害者も他の検査員に混じってのびのび行なって、企業に貢献。 | ||||
(株)フカガワ 本庄工場 | 空調ダクト用各種部材製造の上工程~下工程を、障害者が作業能力に応じて得意工程を担当。業務スキルの向上により多能工化も行いながら、 外国籍の従業員も含め活気ある職場作りを展開。 | ||||
ブリヂストンフローテック(株) | 高圧ホースの口金具、セット金具の製造、検査を実施や配管用の継手の製造等で活躍。身体障害者ほか精神障害者の受け入れを拡大。また、秋祭りや各イベント、工場敷地内の清掃活動も実施。 | ||||
プリマ食品(株) | ハンバーグやサラダチキン等の家庭で食される様々な食肉製品・惣菜の製造を行なっており、障害者も原料の投入・選別・箱詰め梱包等の作業にのびのびと従事している。 | ||||
(株)マスダック | 正確性とスピードが求められる製造ライン。健常者と障害者が息を合わせ一丸となって働く。清掃でも健常者と障害者のチームワークが肝。チームで笑顔を広げる会社。 | ||||
三菱マテリアル(株) 人事労政室 DE&I推進グループ(さいたま駐在) | 食堂清掃、宿泊室清掃、敷地内緑化作業、名刺作製など、多彩な業務に交替で従事する。個人の特性に合わせ、作業内容を調整するなど、すべてのスタッフに対して働きやすい職場と作業を提供する。 | ||||
(株)武蔵野 埼玉工場 | 20人以上の様々な障害をもった社員が、工場内作業で活躍中。一人一人の特性を考慮しながら、フルタイムの働きかたを目指し、スキルアップ挑戦。 | ||||
(株)モリタ東京製作所 | 精神障害者4名、身体障害者4名、知的障害者1名が、それぞれの能力、特性に合わせて配置され、会社全体の戦力として活躍している。社内のナチュラルサポートが形成され、優れた歯科医療機器の製造の一翼を担っている。 | ||||
理研計器(株) | 一人ひとりを大切に、得意を伸ばす。ピッキング、メンテナンス、検査、事務等でモノづくりを支える重要な戦力として活躍。 | ||||
(株)LIXILサンウエーブ製作所 | 大きさも形も様々な多種類のネジを機器別に袋詰めをする。特別支援学校からの採用が多く、職人気質のメンバーが細かく正確性が求められる業務を担っている。 | ||||
(株)NAP | 『THANKS!』に込められた『おかげさま』の想いをすべてに実現。良品100日達成毎に配布される『THANKS!』弁当は今やNAPの名物になっている。 |
企業名 | 概要 | 埼玉県障害者雇用優良事業所 | もにす 認定 |
会社ホームページ | ひと言紹介 |
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朝日航洋(株) | ヘリコプター運航と測量・解析分野で全国展開。本社の技術・事務業務のほか、整備工場の営繕など、特性を生かして活躍している。今後も活躍の場の拡大を図る。 | ||||
オカゼン(株) | 従業員が病気でドライバー業務ができなくなり相談したところ、今までの経験を活かせる運行管理業務を提案。合理的配慮で運行管理者資格の習得に向け支援。 | ||||
川越観光自動車(株) | バスの車内清掃、運行管理表の作成を障害者の業務として提供。障害のある社員の体調を考慮しながら、勤務体制を柔軟に対応し、定着をはかっている。 | ||||
協栄流通(株) | 障害者雇用において、健常者との特段の差異は設けず、あくまでも戦力として採用を進めている。単純定型業務でも仕事に楽しみを感じながら就労している。 | ||||
(株)グンリック | 聴覚障害者18名がトラックドライバーで活躍。社長・幹部社員が顧客に訪問し理解を得る等、合理的配慮提供義務化前から働きやすい環境づくりに会社全体で取組む。職場改善好事例としての受賞経験も。 | ||||
京葉流通倉庫(株) | 雇用率に捉われない、一人一人の特性に応じた受け入れを様々な職場で実施中。採用後は本社・現場が一体となって定着・戦力化に取組む。 | ||||
埼菱サービス(株) | 医薬品の情報システムを連携させたロジスティクスサービスを提供。ライン作業で仕事をこなす活気ある風土。出荷、発送用資材の準備・成型、倉庫内清掃作業で活躍中。 | ||||
(株)シーエックスカーゴ | 通勤可能地域の労働力の中で、障害者も当然大きな戦力として捉え、活躍中。企業在籍型職場適用援助者と障害者職業生活相談員の役割も理想的。 | ||||
(株)テスココンポ | 障害者雇用にやさしく、積極的に取り組む。物流業務をトータル的にコーディネートする知識、ノウハウを活かして、物流業務・事務・営業などにおいて障害者もいきいき働き、戦力になっている。 | ||||
(株)日本標準 | 『すべての子どもに学力を、生きる力を』の思いを乗せて、学校教材の加工、発送を業務としている。未来を担う子どもたちの教育を支えていることが働く活力となっている。 | ||||
(有)藤沢急送 | 新しい物流に挑戦する企業。「お客様のために、社員のために、未来のために」をモットーとし障害者にも優しい企業。 |
企業名 | 概要 | 埼玉県障害者雇用優良事業所 | もにす 認定 |
会社ホームページ | ひと言紹介 |
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大蔵屋商事(株) | ルートセールスとして聴覚障害者を雇用。1日15~20台の自動販売機を訪問し、補充や入替作業を中心に業務をおこなう。コミュニケーションが円滑に図れるよう支店のスタッフが「音声文字変換アプリ」をダウンロードして活用。 | ||||
(株)カインズ | 全国各地の店舗で様々な販売付帯業務を受け持ちながら、お客様にkindnessを届ける。多くの仲間と共に、地域の貢献を行う力の一員となっている。 | ||||
(株)グリーンプロセス | JA全農より青果物を受け取り、生協へ出荷。パートと1チーム6名で青果物の袋詰めやパック詰めをおこない、新鮮な状態で消費者へ届ける為、衛生面には特に気を付ける。 | ||||
(株)サイサン | 愛称ガスワン。管理部門・営業部門の業務を切り出し、お客様の声の入力や商品発送、実績収集などの様々な事務作業をたくさんの事業所で行っている。 | ||||
(株)埼玉イエローハット | 明るく元気な会社で、丁寧な教育と一緒に働く仲間のサポートがあり、個々の能力を発揮しやすい職場において障害特性にきめ細かく配慮し、定着化・戦力化を図っています。 | ||||
埼玉トヨペット(株) | 地域の皆さまに愛される企業を目指し、求められるものは何か?みんなのために、未来のために考え、前進し続ける企業。 | ||||
彩裕フーズ(株) | 業務を洗出し、平易な仕事から難易度の高い仕事を設定することで活躍の場を拡大。セーフティーネットカルテや作業マニュアルを作成し、社内共有化により受入れ体制を充実。 | ||||
(株)島忠 | 職場配置時に相性など等の細かな配慮をおこなっている。社員がいきいきと働く事を基本方針として、障害のある人が存分に活躍できる職場を目指す。 | ||||
(株)セキ薬品 | チューリップマークでおなじみのセキ薬品。お客様が一歩足を踏み入れると笑顔になるお店を目指す。障害の有無に関わらず、お客様への対応、社会人としての常識など従業員教育に特に力を入れ、 障害のある従業員も日々やりがいを感じ仕事に励んでいます。 | ||||
ネッツトヨタ東埼玉(株) | 「地域に必要とされる企業であること」を意識し、クルマを通して喜びや感動を生み出す努力を、健常者も障害者も全社員で続けている。 | ||||
(株)ベルク | 担当業務は商品の品出しが主体。物流センターでの全店舗に配送する青果の加工も加わり勤務も安定。社の方針として、品出しとセンターでの加工の両輪で進めていく。 | ||||
堀川産業(株) | 事務業務から工場内の作業まで、障害や個性に合わせて仕事を切り出し創出する、充実感や働きがいのある職場環境の中、障害者もいきいき活躍。 | ||||
(株)ホンダモビリティ南関東 ホンダカーズ埼玉 | 展示車両・試乗車両の洗車、ガラス撥水加工、エアコンガス抜き、ナンバープレートの取付など多岐にわたる。障がい者と指導者という関係ではなくチームの一員として業務を行っている。 | ||||
(株)ヤオコー | 食品スーパーマーケットで主に商品の品出し作業を担っている。他にも商品加工補助も行っており、どの店舗でもなくてはならない戦力として活躍中。 |
企業名 | 概要 | 埼玉県障害者雇用優良事業所 | もにす 認定 |
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埼玉縣信用金庫 | 清掃業務、オフィスサポート業務を主軸に『心のこもった誠実なサービスを提供する』ハートフルチームとして熊谷本部各部門での事務補助、営業店での事務職など、ひとり一人が働きやすい環境の中で活躍中! |
企業名 | 概要 | 埼玉県障害者雇用優良事業所 | もにす 認定 |
会社ホームページ | ひと言紹介 |
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朝日ビジネスサポート(株) | 特別支援学校からの実習、支援機関との連携で安定雇用を目指す。路線バスに合わせた勤務の設定は働きやすさを、障害者職業生活相談員10名の配置は、従業員に相談しやすさを作る! | ||||
(株)アルプス商事 川口事業所 | 重度障害者多数雇用事業所として障害者雇用を牽引。おしぼり洗浄検品、雑巾作り、玄関マット、商品管理業務など多領域の作業を展開。 | ||||
越谷金属(株) | 銅や希少金属などを資源に戻す「環境リサイクル」の会社。「障害者雇用で留意すべき点を考慮しながら、他の社員と同じように自然体で接することで会社は強くなっていく」ことを実践中。 | ||||
彩源(株) | 社会貢献事業として障害者支援施設との連携により、就業場所(主な業務は空き容器選別)の提供を行っている。一つ一つの『思いやり』がモットーの会社。 | ||||
三共木工(株) | |||||
(株)サンライズ | 早くから障害者雇用に取組み、適材適所の仕事の切り出しで能力を引き出す。働いている障害者は10年以上の長期勤務で、作業の手際よさが印象的。 | ||||
(株)スタッフサービス・クラウドワーク | 重度身体障害者が、自宅からWEB会議システムを利用して、データ入力・補正・WEBによる市場調査等をチームメンバーが互いに支えあいながら取り組んでいる。 | ||||
生活協同組合 パルシステム埼玉 | 心豊かなくらしと共生の社会づくりに向けて、事業と活動を通じて、社会課題の解決に取り組む。2022年には「埼玉県SDGsパートナー」に登録。障害者も配送補助・蓄冷剤洗浄作業等で事業の一翼を担う。 | ||||
(株)第一コーポレーション | 会社全体が社内美化にこだわりをもつ。特にアミューズメント事業所では、障害のある従業員が清掃業務を任され、他の社員は本来の営業活動に専念できるので効率を上げている。 | ||||
(株)ダスキンプロダクト東関東 埼玉中央工場 | 暮らしのキレイをお届けするダスキン。お客様先で使用されたレンタルマットを洗浄し、そのあとにサイズ・種類ごとに伸ばし分ける作業が中心。工場内には多くの職種があるため個人の適性を考慮した配置が可能で、自分に合った仕事を見つけてのびのび仕事ができる環境。 | ||||
東亜警備保障(株) 白岡作業所 | 制服・装備品の管理、出荷作業を行う。あわせて装備品ホルダーやポシェット等をミシンで縫製。指導員を含め、明るく元気な仲間の笑い声が絶えない明るい職場。 | ||||
戸田リサイクル事業協同組合・蕨戸田衛生センターリサイクルプラザ | 事業協同組合として、缶・ペットボトル・ビン等のリサイクル作業に 全38名が従事。そのうち障害者8名が活躍。精神障害・知的障害・身体障害のある従業員が様々な努力の上で定着している。 | ||||
永田紙業(株) | 仕事の基本は健康な身体!健康経営優良法人にも認定されており、地元の深谷マラソンや高尾山ハイキング等色々なイベントに全社をあげて参加。古紙出荷業務に2名、事務作業に2名が、元気印で就労中。 | ||||
日清医療食品(株) ハーティセンター | ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニー。1日130万食を提供。「ハーティセンター」は10名の特別支援学校卒業生が事務業務で就労。 | ||||
(有)ノア | 従業員29名のホームクリーニング店。人を生かす経営をモットーで3名の雇用で更に推進。障害者雇用を始め多くのCSR活動を展開中。 | ||||
(株)ハッポーライフ彩生 | 発泡スチロールのリサイクルに知的障害者を雇用。その働きぶりが社内で評価され、コーティング施工を追加。定着率もよく、皆10年以上勤務のベテラン。 | ||||
(株)パルライン カタログセンター | 「食品加工・物流」「カタログセット」「お届け」の3事業の企業。当センターでは、カタログやチラシ等の丁合・検品作業を行う。 | ||||
(株)むさしの村 | 遊園地・農業体験施設での就労を展開。農作物の栽培では頼りにされる存在。収穫体験でのお客様とのコミュニケーションもスムーズ。笑顔があふれる場所で活躍している。 | ||||
(株)メールハウス | 「任せてよかった」の言葉をいただけるよう、障害の有無に関わらず従業員が一致団結のサービス体制で事業を展開。機械化・自動化ができない『ヒト手間』加えてお客様のビジネスを支える。 | ||||
NTTファイナンス(株) 埼玉料金サービスセンター | 埼玉料金サービスセンターでは、精神・知的障がい中心に障がい特性に合わせ、エラーチェックと手書き書類やエラーのある書類の登録・入力作業を主に行う。 |